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WBM GmbH

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Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterförderung

Wachstum, die demografische Entwicklung unserer Belegschaft und die voranschreitende Digitalisierung sind auch mit Veränderungen in Tätigkeitsbereichen verbunden, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Chancen für neue berufliche Perspektiven eröffnen. Daher bieten wir unserer Belegschaft vielfältige Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Qualifizierung und Fortbildung. Ziel ist dabei die gezielte Positionierung der WBM als attraktive Arbeitgeberin, um die Mitarbeiterschaft  langfristig im Unternehmen zu halten.

Besonderes Augenmerk richten wir auf unsere potenziellen Leistungsträger*innen und Führungskräfte der Zukunft. Zur Förderung dieser Zielgruppe haben wir das Projekt „WBM Potenzialträgerprogramm“ ins Leben gerufen, 17 Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit, sich bereichsübergreifend  fort- und weiterzubilden. 

Willkommenskultur

Damit sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an als ein Teil ihres neuen Teams und der WBM fühlen, haben unsere Auszubildenden auf eigene Initiative begonnen, ein Programm für eine nachhaltige „WBM-Willkommenskultur“ zu entwickeln. Ziel dieses Projektes ist es, eine über alle Bereiche hinweg einheitliche und wertschätzende Begrüßung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu etablieren. Zudem soll die gute Einarbeitung praktikabel und nachhaltig sichergestellt werden. 

Mitarbeiterbefragung

Die Meinung unserer Mitarbeiterschaft zur WBM und ihrer aktuellen Arbeitssituation ist uns wichtig. Daher führt die WBM in regelmäßigem Abstand eine Mitarbeiterbefragung durch. So können wir auf sich ändernde Bedürfnisse reagieren und Strategien für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens ableiten, um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. 

Zusätzliche Angebote

Zur Unterstützung unserer Belegschaft und mit dem Gedanken an die Umwelt, profitiert unsere Mitarbeiterschaft vom Angebot eines Zuschusses für die Jahreskarte des Öffentlichen Nahverkehrs im VBB und eine betriebliche Vereinbarung für eine Beteiligung an den Kosten einer Lesehilfe. 

Für Fitness und einen zusätzlichen Wohlfühlfaktor sorgen das um fangreiche Gesundheitsmanagement  der WBM und unsere Mitarbeiterangebote für eine Work-Life-Balance.
 

Diversity und Chancengleichheit

Unternehmen

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Work-Life-Balance

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Gesundheitsmanagement

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Werte und Richtlinien

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